5

Traineeprogram inom teknisk utveckling – ansök nu

Varje år headhuntar SSAB unga ingenjörer till företaget med hjälp av ett utmanande traineeprogram. Tekniska färdigheter i en internationell kontext är centrala delar i programmet. Ansök genom att skicka in ditt CV och ett personligt brev till technical.development.program@ssab.com. Tveka inte att ta kontakt med oss via den här a-postadressen om du har några frågor om programmet.

 

SSAB är en ledande global producent av avancerade höghållfasta stål (AHSS) och seghärdat stål (Q&T), band-, plåt- och rörprodukter samt lösningar för byggindustrin. För att kunna ligga före konkurrenterna delar vi aktivt med oss internt av vår kunskap. Dessutom skaffar vi oss ny information utanför företaget genom att rekrytera duktiga nyexaminerade ingenjörer till vårt traineeprogram inom teknisk utveckling.

Längden på traineeprogrammet är 18 till 24 månader. Innehållet och antalet deltagare varierar beroende på de faktiska behoven, liksom på deltagarnas förmåga och ambition. Deltagarna har ingen fast plats eller tjänst under programmet, utan utbildningen sker i form av korta block inom specifika tekniska områden och väldefinierade projekt. Deltagarna får stöd av mentorer och deras prestation utvärderas regelbundet.

Om du har frågor kan du kontakta technical.development.program@ssab.com

 

Oskar Thorstensson:

-Jag började på Technical Development program i augusti 2014. Under de två första veckorna besökte jag alla produktionslinjer i Oxelösund och följde processerna på stål- och valsverket. Det gav mig en god inblick i hur råvarorna steg för steg omvandlas till stål.

Efter introduktionen har jag jobbat fyra månader med projekt på Knowledge service center i Borlänge, centret för seghärdningsteknik i Oxelösund och Technical support i Oxelösund. För en nyexaminerad ingenjör är det väldigt positivt att se att SSAB är ett företag som fokuserar mycket på forskning.

Jag har fått en mycket bra inblick i företaget och dess produkter, processer, vision och strategi. Det har varit inspirerande att få lära känna så många hängivna och skickliga specialister som jag kan vända mig till och be om råd i framtida roller. Naturligtvis har programmet också gett mig en inblick i många potentiella funktioner och projekt och gett mig kontakt med potentiella framtida chefer, vilket känns som en riktig lyx för en nyanställd.

Jag rekommenderar programmet till alla som vill träffa massor med nya människor och se vilka aktiviteter som är på gång för att vidareutveckla produkter, kundupplevelser och marknadsmöjligheter inom företaget. Jag är verkligen imponerad över de aktiviteter jag har sett och varit involverad i hittills. I framtiden skulle jag vilja få mer kunskaper inom metallurgi. Jag är maskiningenjör och har begränsade kunskaper om stålets interna strukturer. Förhoppningsvis kommer jag få chansen att besöka stål- och valsverket i Brahestad, rörverket i Tavastehus och naturligtvis masugnen i Luleå."